30日は官民が連携して進める消費喚起策「プレミアムフライデー」の5回目となる。2月に初めて実施した時は経済団体が中心となって、イベントなどを仕掛けて盛り上げた。
だが、4カ月たった現在、話題に上ることも少なくなっている。本来の目的である消費喚起や働き方の見直しも、十分に進んでいるとはいえない。
「いろんな意見はあるが、豊かなライフスタイルを提案するチャンス。引き続き定着を図る」。日本百貨店協会の山崎茂樹専務理事はプレミアムフライデーについてこう強調する。
ただ、「(ターゲットとして)想定していたビジネスマンではなく、別の層に浸透しているとの声もある。早帰りして百貨店に来る人が増えているわけではない」とも話す。
同協会がまとめた6月のプレミアムフライデーでのイベント一覧には、限定商品の販売やイベント実施などが並ぶ。
一方で「(プレミアムフライデーを始めた)当初の思いとは、違う取り組みをしなければならないという視点は広がっている」(山崎専務理事)のも実態だ。
高島屋は夏のクリアランスセールを30日に始める。2015年と16年のセール開始は7月だったが、プレミアムフライデーに合わせる形で前倒しし、一部店舗では営業時間を30分延長する。
プレミアムフライデーの目的の一つである「働き方改革」は進んでいるのか。
リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所(東京都中央区)がまとめた定点観測の結果によると、従業員1000人以下の中小企業については、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)が16年より悪化した。
戸田淳仁主任アナリストは「大企業は残業時間を減らす方向で生産性を高めているが、中小企業は休日出勤などで対応している可能性がある」と分析する。
4月の有効求人倍率(季節調整値)は1・48で、43年2カ月ぶりの高水準となった。特に中小企業では採用難となっており、戸田主任アナリストは「従業員の業務負荷は増大している。悪循環の状況」と指摘する。
長時間労働以上に、休暇の取りづらさが問題との指摘もある。
人材派遣会社のランスタッド(東京都千代田区)が有職者1800人を対象に5―6月に実施した調査では、59・8%が「未消化の有給休暇が多い」、53・4%が「まとまった休暇が取りにくい」と回答。
「残業頻度が多い」(34・2%)、「残業時間が長い」(27・9%)を上回った。
同社の研究機関、ランスタッド・リサーチインスティテュートの松井隆所長は「企業の採用力を高める上でも、休暇の有無や数だけではなく『質』や『取りやすさ』で、働き方の柔軟性を打ち出すことは効果的」と提言する。
プレミアムフライデーを消費拡大と働き方改革の契機にできるかどうか。
中小企業まで含めて経営が動くには、もう少し時間がかかりそうだ。(文=江上佑美子)
日刊工業新聞 2017年6月26日
http://newswitch.jp/p/9498
>>1
思いの外流行ってるけどな。
>>1
普通の人は、普段通りのシフトで仕事だし
最初から無理だって言われてたじゃん
月末&四半期末だから無理ぽ
どうせやるなら、毎月15日は15時退社とかやれば良かったんだよ。なんで月末なんだよ。
まったく忘れてた
給料をプレミアムにしてからやろ、話はそっからや。
ブラック社長「ノルマ達成してない営業が月末の金曜に早く帰れると思ってんの?」
ハッピーマンデー法も直せよ
成人式や体育の日は元にもどせ
4連休とかいらねえ 平日に休める方がいい
>>15
水曜とかに休みある方がいいよな~
買い物に行くための服を売っているしまむらに行くための服がない
あ~忘れてた
自分に関係ないしw
安倍ちゃんはいつになったら何かを成し遂げるんだろう
すっかりなかったことに
なお、本日の新聞広告
シン @aphros67
経団連が助走つけて全力で殴り掛かってきているww
(出典 pbs.twimg.com)
:orig
思い出してみよう。
消費させたいのに、消費税増税する
バカがいなかったかどうかを。
>>35
増税を可決したのは、どの内閣だったかねぇ……
そんなんよりも労基をもっとしっかりしろと
なにそれそんなものあったっけ
もう思い出させるなよ 忘れていい話題だろ
給料あげるしかないが、世界の競争に負けた大企業が傾く中、上がる要因ないからな。
せめて金を使ってくれる子育て世代に金を渡すくらいじゃないとだめだろ。これまでのように、企業に金渡しても国際競争力は下がれど、メリット薄いだろ。
庶民に公務員様をおもてなしさせる日
敬語つかえよ
このクズな企画に使った広告宣伝費も莫大だろうな。まあいくら税金を使ったって経産省の誰も責任を取らないけどな。こんなクズな国が日本だよ。
プレ金は大失敗だったな
もう飲食店も開店時間戻してるし
公務員だけじゃん
四半期末日の金曜日
どう考えても無理ゲーだろ
毎月最終木曜日が締日の世界でもない限り、根付きようがないわ
毎月第1金曜日がプレ金ならまだましだった
それでも1時間切り上げぐらいが関の山
子持ちフルタイムのお母さんにはそんなものはありませんから
俺は自営業だから関係ないけど
リーマンって喜んでのか
大失敗だけど安倍首相以下誰も責任取りません
>>73
通信費削減
スマホ持つと金がかかって、その分の消費力が落ちる
役所は自由に使えるお金がどれだけあるかを理解しないまま、
とにかく消費させようとする傾向がある
水曜日がノー残業デーの会社が多いんだからまずそこを掘り下げるべき
んで月の真ん中に持ってきてなんか真ん中っぽい名前つければいい
プレフラに早く帰ってもその分他 の日にサビ残しますってか?w
月末に設定するあたりが役人のアホアホセンス
公務員には月末の金曜日の忙しさが理解出来てないんだろうな。
第1金曜日にすればまだ良かった。ボーナス支給日になってる企業も多いのにさ。
四半期末にはやく帰れって方が無理
月末月初の忙しい時じゃなく、せめて月の真ん中あたりにすればいいものを…
なにもプレミアムじゃないし
9割以上には無関係
月末金曜とか、一番忙しい時期に持ってこられても
15時とか、時間も中途半端だし
水曜ノー残業デーの企業が多いんだから、水曜半ドンとかにすれば、もう少し定着率上がってたはず
月末とか最初から成功させる気なかったとしか思えん
死語
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